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湖州市公路养护应急中心2018年度党风廉政建设工作计划

发布时间 : 2018-12-03

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市上级单位相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升中心工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐朽的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐朽工作,现制定2018年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐朽,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐朽工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工

(一)强化责任落实,完善惩防体系

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对中心党风廉政建设工作的领导,成立中心党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党支部对中心党风廉政建设工作负全面领导责任,党支部书记为第一责任人,对中心党风廉政建设工作负总责;党支部支委会成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2017年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展中心领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。

(二)突出教育预防,推进廉洁从政

1.开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐朽教育摆在廉政工作的首位。深入开展岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进企业建设,通过多种形式活动把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

2.健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3.提升廉政风险防控机制成效。廉政风险防控管理体系建设和运行,要充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐朽体系建设的一项重要任务,落到实处。

(三)完善信访机制,提升服务效能

1.健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,妥善处理中心职工的来信来访。

2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障中心的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐朽的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)深化作风建设,推动中心工作

1.完善考核机制。修订2018年度中心绩效考核实施办法及实施细则,坚持中心月工作考核制度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对机关科室、各中队的监督检查。根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、着装风貌为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入日常管理,定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3.开展专项治理。围绕上级单位的中心工作,科学铺排各项治理行动,全力服务工作,加大对企业招标项目的监管力度,以优良的作风保障本年度中心工作的有效开展,努力实现中心工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

4.组织民主评议。结合作风建设中心支部组织民主评议,自觉接受群众监督,开展星级支部创建工作。将作风建设置于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。


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